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【綜合篇】“音響PK”要層層把關(guān)
更新時(shí)間:2013-11-15 16:27:40 編輯:溫情 文章來(lái)源:劉華好 調(diào)整文字大小:【

在以前的文章里我寫了一些“專業(yè)音響設(shè)備”的安裝、調(diào)試、檢修等方面的心得,還沒(méi)有涉及到“音響工程”等方面的話題,本期文章我想和大家探討一下關(guān)于:“專業(yè)音響PK”的話題。 隨著“超級(jí)女聲”的熱播,“PK”這個(gè)新名詞也變得家喻戶曉了,PK在英文里是Player Killer的簡(jiǎn)稱,意思是“玩家殺手”,后引申為動(dòng)詞,Player Kill,意為游戲中殺人。也就是說(shuō)PK指的是在游戲中殺死其他玩家的玩家,是一個(gè)名詞。但引入中國(guó)后,我們通常把它作為一個(gè)動(dòng)詞來(lái)使用,有攻擊和對(duì)打的意思。例如:“我和你PK”,“我昨天被PK了”。 目前音響行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,要拿下一個(gè)工程的難度也越來(lái)越大,娛樂(lè)場(chǎng)所的甲方老板也不是像以前那樣容易被“忽悠”了,他們現(xiàn)在選擇音響設(shè)備時(shí)已經(jīng)有了相當(dāng)強(qiáng)的自主性和辨別能力,因此市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)加上甲方老板的“成長(zhǎng)”,現(xiàn)在在談一個(gè)音響工程時(shí),多家音響品牌PK一下,爭(zhēng)個(gè)“你死我活”的局面就越來(lái)越常見(jiàn)了。 PK自然是殘酷的,我們以前在看《超級(jí)女聲》時(shí),每次比賽中的PK環(huán)節(jié)都能讓人看得心驚肉跳,音響PK也是同樣的殘酷,最后只有一方勝出,其他的會(huì)被無(wú)情的淘汰出局。

我的這篇文章就是想和大家探討一下如何才能把“音響PK”工作做得更好!還好近20年來(lái)我先后做過(guò)娛樂(lè)聲所的音響師、管理者及音響工程公司的管理者和工程師,現(xiàn)在也一直任一些專業(yè)音響廠家或公司的技術(shù)顧問(wèn),因此對(duì)音響行業(yè)中從音響設(shè)備的生產(chǎn)到設(shè)備最后安裝使用的整個(gè)環(huán)節(jié)還是比較清楚的,下面我就說(shuō)一下我對(duì)“音響PK”的理解和心得,希望能對(duì)大家有所幫助。

一、音響PK前的準(zhǔn)備工作

(一)、人際關(guān)系:要成功拿下一個(gè)音響工程,人際關(guān)系是至關(guān)重要的,否則即使你的設(shè)備比別人好也沒(méi)有用,因?yàn)橹袊?guó)人還是講人情的,因此我們要把甲方的DJ、工程部經(jīng)理、老板身邊的紅人、老板等---“搞定”才行,從某種角度來(lái)說(shuō),在工程競(jìng)爭(zhēng)中,“人際關(guān)系的公關(guān)PK”甚至比“音響的PK”更加重要。因此想要拿下工程,我們必須要理解、研究好這些重要人物的心理才行!

A、甲方DJ的心理:甲方的DJ一般都是甲方老板比較信任的人,同時(shí)也是對(duì)音響知識(shí)相對(duì)比較熟悉的人,他們的心理可分為:學(xué)習(xí)型,只要你的設(shè)備專業(yè)、他們能學(xué)到東西,這種DJ就不會(huì)反對(duì)你;現(xiàn)實(shí)型,這些DJ對(duì)學(xué)習(xí)新的知識(shí)不感興趣,只要你能給他利益就一切OK。綜合型,就是介于兩者之間,只要你的產(chǎn)品好,他又有點(diǎn)利益,也會(huì)搞不定。

B、工程部經(jīng)理的心理:如果甲方是酒店的行業(yè),可能會(huì)有一個(gè)工程部經(jīng)理,這個(gè)經(jīng)理的職權(quán)限也是很大的,雖然他們對(duì)專業(yè)音響知識(shí)的了解不如DJ那種專業(yè),但還是會(huì)有相當(dāng)強(qiáng)的辨別能力的,他們的心理大體上可以分為:盡職盡責(zé)型,這種人很死板、很忠誠(chéng),除非你的產(chǎn)品好,否則一切免談;利益為上型,相反這利工程經(jīng)理一切利益為主,否則一切免談;兼而有之型,這種類型的工程部經(jīng)理目前還是很多的,他們即講原則又兼顧自己本身的所得利益,要搞定這樣的經(jīng)理,當(dāng)然是音響設(shè)備的實(shí)力和利益方面雙管齊下了。

C、老板身邊“紅人”心理:現(xiàn)在一些老板的身邊一般會(huì)圍繞著幾個(gè)“忠心耿耿”的人,這些人很能影響老板的決定,假如把甲方老板比喻成一個(gè)皇帝,那么這些老板身邊的紅人就像皇帝身邊的寵臣、弄臣一般,這些人的心理基本和上面的DJ及工程經(jīng)理差不多,可以分為:忠心耿耿型,這樣的人屬于“忠臣”,一切為了甲方老板的利益著想;瞞上欺下型,這樣的人應(yīng)該屬于“奸臣”,對(duì)這些人要一切憑利益說(shuō)話;兼而有之型:這種人大概屬于“弄臣”吧,他們做事的原則一切都為了討好自己的老板,自己輕易不發(fā)表意見(jiàn),只要老板說(shuō)好他說(shuō)也跟著說(shuō)好。

D、老板的心理:老板之所以是老板,就是擁有與眾不同的思想和見(jiàn)解,因此老板們心理特“復(fù)雜“,大概分為:實(shí)用型,這樣的老板追求的是音響設(shè)備的性價(jià)比,只要你的設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定價(jià)格適中就好;奢侈型,這樣的老板追求的是音響的牌子和音響的效果,不管設(shè)備是多貴,只要你的設(shè)備是世界名牌效果一流就是他們的最佳選擇,“不求最好,但求最貴”這句話就是給這種老板發(fā)明預(yù)備的;用人不疑型,這樣的老板對(duì)自己下面的人比較信任,只要下面的人說(shuō)好,他就想念用人必疑型,這樣的老板對(duì)自己下面的人所推薦的設(shè)備還是懷疑態(tài)度的,如果再加上對(duì)方又是一個(gè)優(yōu)柔寡斷、朝令夕改的老板那么前來(lái)PK的人士可就慘了,對(duì)這樣的老板我們只能想念一句名言了:“成功,是70%的運(yùn)氣加上30%的實(shí)力”!我們只能以買彩票的心態(tài)來(lái)對(duì)待這樣的工程和這樣的老板了;特殊型,有些老板在選擇音響設(shè)備時(shí)可能會(huì)有一些特殊的要求和原因,如,假如他們是幾個(gè)人合伙的,那這個(gè)老板自己也可能想得到一些利益。還有一些比較迷信,講究兆頭,你要?jiǎng)傞_音響他就接到電話說(shuō):股票升了、老婆生兒子了等好消息,那你就得意的笑吧!否則老板不開心,后果很嚴(yán)重。總之,在眾多的老板中可能會(huì)有一些特殊型的,碰到這樣的老板,別談產(chǎn)品和技術(shù)一切靠天意來(lái)解決;綜合型,好多老板既不追求性價(jià)比又不奢侈,既不會(huì)完全相信下屬的推薦又不會(huì)輕意否定下屬的意見(jiàn),同時(shí)又沒(méi)有其它特殊嗜好及忌諱,這樣的老板一般會(huì)經(jīng)過(guò)慎重調(diào)查研究、聽取多方意見(jiàn)后比較公正的選擇一些音響設(shè)備。

孫子兵法曰:“攻心為上,攻城為下”!要成功接下一個(gè)工程,人際關(guān)系和對(duì)甲方人員心理的了解就是重中之重了,沒(méi)有良好的人際關(guān)系,你的音響設(shè)備就是再好,也有可能連初賽也進(jìn)不了,更不用說(shuō)是復(fù)賽及決賽了。

(二)、人員準(zhǔn)備:有了良好的人際關(guān)系,和甲方人員聯(lián)系好音響PK的時(shí)間、地點(diǎn)、要求后,我們就可以安排好前往PK的人員了,一般要有負(fù)責(zé)和甲方聯(lián)系或處理關(guān)系的業(yè)務(wù)和公關(guān)人員,一般要有負(fù)責(zé)和甲方聯(lián)系或處理關(guān)系的業(yè)務(wù)和公關(guān)人員;還需要2-3名技術(shù)人員;如果需要,公司還要派出一名老總級(jí)人物前往,有必要再聘請(qǐng)一些音響待業(yè)專家和專業(yè)歌手。實(shí)踐證明:“組團(tuán)忽悠是很有必要的”!

(三)、音源及器材準(zhǔn)備:要很好的展示自己音響設(shè)備效果,良好的音源是必不可少的,什么試音碟、DVD、CD、VOD能帶的都帶上,再準(zhǔn)備好符合甲方要求的音響設(shè)備。總之,音響設(shè)備是音響PK的根本,良好合理的系統(tǒng)配置是PK勝利的前提。

(四)、車輛準(zhǔn)備:人員和器材準(zhǔn)備好后,就需要裝車出發(fā)前往PK地點(diǎn)了,這需要提前通知好前往PK的人員,并檢查好需要裝車的設(shè)備,裝車時(shí)需要注意檢查以下設(shè)備:音源及播放設(shè)備、電源連接設(shè)備、信號(hào)連接線和控制線、音箱線、話筒、功放和音箱設(shè)備、周邊設(shè)備、視頻系統(tǒng)以及工具、音箱支架、話筒支架、設(shè)備搬運(yùn)工具、設(shè)備吊裝工具及配件等。

二、音響PK的過(guò)程

有了良好的PK前的準(zhǔn)備工作,剩下的就是PK過(guò)程了,大體的PK過(guò)程和順序如下:

(一)、甲方人員的聯(lián)系:出發(fā)前問(wèn)清楚PK的地點(diǎn)和時(shí)間及甲方都有哪些人員進(jìn)行評(píng)測(cè)等。先期的公關(guān)等工作還是非常重要的。

(二)、音響器材的搬運(yùn):一般PK的現(xiàn)場(chǎng)大多數(shù)都是還在裝修的工地,搬運(yùn)設(shè)備時(shí)要注意人身和設(shè)備的安全,同時(shí)和保安做好登記。

(三)、音響器材的連接:把所有的設(shè)備完整無(wú)缺地搬到PK地點(diǎn)后,要盡快把設(shè)備擺放完畢,連接好,和甲方聯(lián)系接好電源,然后先開機(jī)測(cè)試下設(shè)備是否正常。

(四)、音響器材地調(diào)整:參加PK的音響設(shè)備連接調(diào)試必須要快速,因?yàn)榧追饺藛T的耐心是有限的,因此我們的技術(shù)人員必須對(duì)參加PK的音響設(shè)備非常熟悉,而且最好要提前幾天就進(jìn)行模擬PK演習(xí),這樣等到實(shí)戰(zhàn)PK的音響設(shè)備,在這里說(shuō)下我的一些心得:

1、設(shè)備連接:一套音響設(shè)備連接調(diào)試速度再快也不會(huì)低于15分鐘,否則就會(huì)產(chǎn)生“欲速則不達(dá)”的現(xiàn)象,畢竟音響的連接和調(diào)試需要的是“膽大心細(xì)”。我們可以先以最快的速度讓一部分音響響起來(lái),這樣就可以轉(zhuǎn)移甲方人員的注意力,緩解某些尷尬的氣氛,否則,一群甲方人員面無(wú)表情地“監(jiān)督”著我們?nèi)藛T的工作,對(duì)我們的技術(shù)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是一種精神折磨。

2、音源準(zhǔn)備:音源連接和選用也是非常重要的,根據(jù)甲方要求,先選好音源,然后快速連接好音源播放設(shè)備。我們的前往PK時(shí)必須帶上足夠豐富的音源和播放設(shè)備,如CD、DVD、VOD等。

3、話筒調(diào)試:對(duì)音響師來(lái)說(shuō)最頭痛的就是PK時(shí)話筒嘯叫的問(wèn)題了,甲方也最擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題,因此我們使用均衡器調(diào)整也好,話筒叫嘯抑制器也好,總之快速的調(diào)好話筒,同時(shí)注意音箱擺位,最后掌握一個(gè)原則:話筒的聲音要比音樂(lè)的聲音大20%,否則人聲不突出;話筒的聲音不能單薄、干癟,否則唱起來(lái)有氣無(wú)力,沒(méi)磁性、不豐滿。

4、音樂(lè)調(diào)試:在前往PK之前我想大家已經(jīng)弄清楚甲方對(duì)功能的需求了吧?我們?cè)谡{(diào)試時(shí)當(dāng)然要根據(jù)甲方的要求和功能來(lái)靈活調(diào)整:HI房的音樂(lè)調(diào)整,如果甲方需要的是純音樂(lè)不要話筒的HI房,那我們可以選用比較強(qiáng)勁的音響,HI房要求低頻震撼有力,中高音要鏗鏘有穿透力,有節(jié)奏感,能很好的刺激人的神經(jīng);慢搖包廂的音樂(lè)調(diào)整,如果甲方需要的是純音樂(lè)不要話筒的慢搖房間,那我們可以選用比較豐滿、圓滑的音箱,慢搖的音樂(lè)需要的是低頻豐滿,不緊不硬,中高音圓潤(rùn)不要太吵。聽這種音樂(lè)感覺(jué)很舒服,像按摩一樣,可以閉著眼睛慢慢享受,再加上慢搖音樂(lè)節(jié)拍速度方面要求的不是太快,可以說(shuō)慢搖音樂(lè)有點(diǎn)“悶騷”的味道;純粹卡拉OK的音樂(lè)調(diào)整,如果甲方需要的是以唱歌為主的音響系統(tǒng),那么我們可以選用聲音豐滿圓潤(rùn),中高頻比較明亮的音箱。這樣的系統(tǒng)調(diào)整時(shí)完全以話筒為主,音樂(lè)只是一種“附屬品”,調(diào)整時(shí)我們可以道德把話筒效果調(diào)到最佳,音樂(lè)正常就好;綜合性音樂(lè)調(diào)整,如果甲方需要的是又要唱歌又要HI或慢搖的音響系統(tǒng),這樣諒比較麻煩了,太軟的音箱音樂(lè)不強(qiáng)勁,太硬的音箱聲音不圓潤(rùn)唱歌不容易入麥,那此時(shí)我們只有選擇中性的、介于兩者之間的音箱了,當(dāng)然中性可能就是沒(méi)有特點(diǎn)甚至平庸的音箱了,要做到又唱又HI是很困難的,因?yàn)椤拔音~熊掌不可兼得”呀!這樣的系統(tǒng)在具體調(diào)整時(shí)還是先把話筒調(diào)好,把話筒調(diào)整強(qiáng)勁有力、最大不嘯叫時(shí)為準(zhǔn),以此基準(zhǔn),音樂(lè)音量要比話筒音量低10%左右,同時(shí)注意音樂(lè)的音色之間的融合度。

(五)、音響效果地展示:等前面工作都做好,甲方同意后,就要進(jìn)行正式PK了,主要過(guò)程如下:

1、系統(tǒng)最終檢測(cè):正式PK首先放一點(diǎn)輕音樂(lè),這樣可以緩和氣氛順便檢查一下所以設(shè)備工作是否正常,否則在正式PK中,設(shè)備即使出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題,都會(huì)給甲方留下不好的印象,這一點(diǎn)要格外注意。

2、音響系統(tǒng)簡(jiǎn)介:一場(chǎng)PK也像一場(chǎng)演出,既然是演出就要有一個(gè)開場(chǎng)白。正式的PK后,我們首先要做的就是產(chǎn)品的介紹,就是介紹下我們的公司、品牌、系統(tǒng)搭配、設(shè)計(jì)方案等,好的開場(chǎng)白可以營(yíng)造出一種融洽的氣氛,緩解一下大家尷尬的情緒。

3、問(wèn)題解答:一般我們的產(chǎn)品介紹完了后,甲方的DJ等技術(shù)人員會(huì)提一些相關(guān)問(wèn)題,我們的技術(shù)人員要做好心理準(zhǔn)備,要簡(jiǎn)單準(zhǔn)確的回答好對(duì)方的問(wèn)題。

4、話筒展示:接下來(lái)PK的第一步一般是展示話筒的效果,當(dāng)然有些純音樂(lè)的系統(tǒng)除外,不同的聲場(chǎng)、不同的設(shè)備,不同的調(diào)整方法和技術(shù)都會(huì)影響話筒的音色,因此我們要選用合適的話筒,話筒的展示還是掌握那個(gè)原則:話筒的聲音要比音樂(lè)的聲音大20%,話筒的聲音不能單薄、干癟。同時(shí)在不同的人試唱時(shí)我們可能要靈活調(diào)整,但太過(guò)頻繁的調(diào)整會(huì)讓甲方產(chǎn)生不穩(wěn)定感,這點(diǎn)要注意。關(guān)于各種話筒音色的調(diào)整,請(qǐng)參考我以前的文章。

5、音樂(lè)展示:從某種角度上來(lái)講,在卡拉OK中,音樂(lè)是屬于附屬地位,話筒聲音才是主角,對(duì)音樂(lè)的展示基本上也是要注意無(wú)話筒時(shí)和有話筒時(shí)的兩種情況,沒(méi)有話筒的系統(tǒng)純粹以HI或慢搖音樂(lè)為主,此時(shí)一切的調(diào)整都圍繞著怎么能更好地展示出音樂(lè)的效果為主,當(dāng)有話筒時(shí),音樂(lè)的調(diào)整就比較靈活了,演唱時(shí)為了音樂(lè)不和話筒搶頻率,我們可以讓話筒音量比音樂(lè)音量大點(diǎn),同時(shí)在中高頻部分可以在均衡器上把以4KHZ為中心的相關(guān)頻率衰減一下,這樣音樂(lè)的中高音就不會(huì)太明亮,可以更好地凸顯示人聲的中高頻。音樂(lè)展示一般可分為以下幾部分:輕柔音樂(lè)展示、強(qiáng)勁音樂(lè)展示、綜合音樂(lè)展示。關(guān)于各種音樂(lè)、音色的調(diào)整,請(qǐng)參考我以前的文章。

三、PK后的工作

當(dāng)PK結(jié)束時(shí),不管成功與否,我們還要做好一些后續(xù)工作:

1、征求甲方對(duì)我們產(chǎn)品的看法,同時(shí)我們自己根據(jù)甲方人員的表示和我們PK時(shí)的表現(xiàn),自己給這次PK下一個(gè)定論,但不管怎么樣,PK結(jié)束后我們最起碼的禮貌和禮節(jié)不能丟,因?yàn)槲覀兇淼氖枪镜男蜗蠛惋L(fēng)度,這樣也方便以后和甲方繼續(xù)保持良好的溝通。

2、如果甲方需要把我們的設(shè)備再留下來(lái)試聽?zhēng)滋欤俏覀兙鸵k好相關(guān)手續(xù),然后找甲方的DJ和經(jīng)理等負(fù)責(zé)人,讓他們保護(hù)好設(shè)備的安全等軍事宜。如果不需要留下來(lái)繼續(xù)試聽,那我們就需要快速地把設(shè)備拆卸裝箱運(yùn)走。

3、如果甲方不反對(duì),我們又有時(shí)間的話,我們PK完畢后可以去觀摩一下其它公司的PK過(guò)程,從中總結(jié)人家的優(yōu)點(diǎn),同時(shí)也把自己的PK效果和別人的做一下對(duì)比。

最后我們的業(yè)務(wù)人員、公關(guān)人員還要繼續(xù)做好人際關(guān)際,技術(shù)人員也要和甲方的技術(shù)人員溝通好。剩下的事情就是等待甲方的決定了,只要我們PK時(shí)盡了力,成敗與否都是順其自然了。

這篇文章不一定很詳細(xì),但比較全面。此文章還著重介紹了一些非技術(shù)因素的人際關(guān)系、人的心理等方面的內(nèi)容,相對(duì)于純技術(shù)來(lái)說(shuō),這些“心理”部分對(duì)于大多數(shù)音響師來(lái)說(shuō)真可以算是“技巧”了!這些內(nèi)容都是我多年的心得,希望能給大家?guī)?lái)幫助!

由于水平有限,難免有不足之處,還望各位同行和專家多多指正!

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