培訓(xùn)班上，文化部政策法規(guī)司負責(zé)人總結(jié)了過去一年來文化系統(tǒng)調(diào)研工作取得的新進展與新成效，剖析了當(dāng)前調(diào)研工作存在的不足及成因，提出了下一階段推進調(diào)研工作的思路和要求。一年來，文化系統(tǒng)調(diào)研工作在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)、重點聯(lián)系機制建設(shè)、課題管理制度建設(shè)、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化利用、調(diào)研成果評估等方面取得了新突破、開拓了新局面，全系統(tǒng)的調(diào)研自覺性主動性大為增強，調(diào)研成果數(shù)量質(zhì)量明顯提升。下一步，將牢牢把握調(diào)研工作的重點方向，把重心放在工作研究、應(yīng)用研究上，聚焦影響文化改革發(fā)展的重點難點熱點問題；全面加強調(diào)研選題的規(guī)劃統(tǒng)籌，加強前期研究，改進報送方式，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；切實強化調(diào)研工作的組織協(xié)調(diào)，加強縱向協(xié)同、橫向協(xié)作，加強系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外、政府與社會力量的合作；著力推動調(diào)研成果交流共享和轉(zhuǎn)化利用，創(chuàng)新調(diào)研成果的報送機制、交流形式及轉(zhuǎn)化利用激勵措施；切實抓好調(diào)研工作規(guī)章制度落實，建立健全各項制度和機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查；不斷加大調(diào)研人才隊伍的培訓(xùn)力度，組織開展批次更多、范圍更廣、針對性更強、內(nèi)容更豐富的培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，來自國務(wù)院研究室、零點咨詢研究集團的專家作了專題講座，系統(tǒng)介紹了開展調(diào)研的方法技巧和注意事項。來自文化部財務(wù)司、國家圖書館以及河北、江蘇、浙江、湖南的6位代表作了交流發(fā)言，分享了調(diào)研工作經(jīng)驗和體會。學(xué)員們就如何有效推進調(diào)研工作進行了交流研討，并赴國家文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實驗區(qū)、北京市朝陽區(qū)文化館開展了現(xiàn)場調(diào)研。
文化部機關(guān)各司局、有關(guān)直屬單位，國家文物局，各省區(qū)市、計劃單列市文化廳局，以及文化部文化改革發(fā)展調(diào)研聯(lián)系點負責(zé)調(diào)研管理工作的近70位同志參加培訓(xùn)。（文 華）
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