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10年前就喜歡收藏，原先是喜歡收藏些家居，后來慢慢發現，從事音響行業，應該收藏一些音響來教育后人了解音響歷史認識會很有幫助。
在我的辦公室內，目前擺放的都是古代音樂盒、留聲機、自動奏樂機等，在尋覓這些音響古董的過程中，不但我沒有見過，很多人都沒有見過。只有我一人搞有點可惜，所以就專注收藏，做一個迪士普的音響博物館，館內藏品將會呈現音響發展過程中的所有產品（物件）。八音盒、愛迪生留聲機，唱片機 磁帶機、時代機 CD機 MP3 收音機等，縫紉機、電話機、打字機、電影機、照相機、風扇等將在館內一一展示，“文化是升值的，技術是貶值的。我們如何能將人生的軌跡拉長？在時光隧道里尋找古人的蹤跡，這個過程中可以增長見解，不斷融合，拓展眼見?！蔽蚁Ｍ繇懖┪镳^的建成將會對外免費開放，也希望能成為學校的教育基地，讓社會去傳承這份歷史。
明年，廣州十三行博物館即將開館建設，我個人捐贈將近1000 多件清朝時期出口外國的瓷器、刺繡、牙雕等文物給廣州十三行博物館。十三行是清朝乾隆時期全國唯一的一個出口地，也就在那個時期，全世界首富誕生了。當時，廣州出口很多刺繡、茶葉、陶瓷、絲綢等，我從德國、英國、法國、葡萄牙等國家買回這些珍貴文物，現在全部捐贈十三行，這對研究十三行歷史商埠文化有著重要的意義。

迪士普是一個學習型企業，秉承這一理念，將學習放在首位，部門、公司的學習培訓，外部學習的培訓，教導型組織學習，行動成功積極正能量的培訓，這些都是促使員工自身不斷發展的學習機會，推動企業可持續發展，使企業基業長青。

經過多年的實踐，迪士普在企業文化建設中，不斷創新形式，豐富內容，提升企業核心競爭力和抗風險能力，在外鑄造受社會尊敬的企業，在內提高員工幸福指數和榮譽感!所謂的教導模式就是讓領導導師化（領導是工作中最好的導師）通過教育引導（思想層面）和教會輔導（工作技能）對員工的崗位技能、專業技能、思想引導、品格提升等等進行潛移默化的教導，讓員工在工作中學習，在實踐中成長，對員工進行思想再造，培養員工的事業心，提升個人能力的同時，提高企業能級，讓員工通過企業這個平臺，找到自我，實現自我，成就自我，從而促進企業的發展！